Beständigkeit oder Wandel
Entwicklung ist ein Grundtrieb des Menschen, den man in vielen Bereichen findet – auch im Beruf. Man übernimmt eine Aufgabe, lernt an ihr und/oder entwickelt sie weiter und sich selbst auch. Im positiven Fall wird das auch von der Firma geschätzt und man wird entsprechend gefördert und gefordert.
Oft sieht die Realität jedoch anders aus: Die Tätigkeit wird langweilig oder stressig, das Umfeld kennen wir schon lange, es gibt Gerüchte über Veränderungen in der Firma, kurz: man denkt nach über die Frage, ob der Job noch der Richtige ist. Also beginnt man, intern oder extern nach Stellenangeboten zu schauen. Dabei kommen Fragen, wie
- Wie finde ich die richtige Aufgabe für mich?
- Will ich die Veränderung mit den entsprechenden Risiken?
- Warum will ich mich bewerben, was will ich erreichen?
- Will ich mich intern oder extern bewerben?
- Wie gehe ich eine Bewerbung an?
- Kann ich es wagen mich zu bewerben, ohne meine jetzige Position zu gefährden?
- Werde ich den Anforderungen gerecht?
- Wie wirke ich mit meinen Unterlagen oder im Gespräch?
- Wie kann ich mich optimal vorbereiten und dann verkaufen?